Internalisation ou externalisation des processus de recrutement ? (03/11/2011)

Par Michel PAYEN -

C’est là un débat ouvert de longue date et il nous paraît sain de partager la réalité des chiffres entre offreurs de services et demandeurs potentiels : 75 % des recrutements en France sont gérés en interne par les entreprises. Les raisons ? D’une part, le coût des prestations de recrutement est souvent jugé trop élevé, d’autre part et corollairement, la promesse de valeur ajoutée des conseils n’est pas toujours perçue par les entreprises. 

La généralisation de nouveaux outils à disposition de tous (Internet, réseaux sociaux, jobboards) semble légitimer la position des tenants de l’internalisation des recrutements. 

Pour autant, bien d’autres éléments doivent être pris en compte, notamment :

 

 

Michel PAYEN

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