Keysmonitor, des consultants seniors en management et RH

Fondé par des consultants seniors combinant grande pratique du conseil et expérience en entreprise à des postes de cadres dirigeants, Keysmonitor & Search est, avant tout, la réunion de femmes et d’hommes passionnés par le marketing, le management et l’univers des PGC (produits de grande consommation), particulièrement dans les domaines de la santé, de la beauté et du mieux-être.

Nous sommes en premier lieu à l’écoute de nos clients. En toutes circonstances, nous sommes convaincus que les meilleures idées se trouvent déjà chez nos clients. Nous les aidons à les faire émerger par des outils méthodologiques éprouvés et un regard neuf.

Notre valeur ajoutée se trouve donc dans notre capacité à poser les bonnes questions, à animer les débats, à croiser les expériences, à prendre des risques, à dire les choses comme nous les pensons, à faire sortir les bonnes idées, puis à accompagner leur concrétisation.

Michel PAYEN
Associé Fondateur

Recrutement de cadres
Conseil aux dirigeants
Mentoring

Ancien Directeur Général (pharmacie & cosmétique) Fondateur des cabinets Keysmonitor & Search
Ancien cadre dirigeant auprès des industries pharmaceutique et cosmétique – Fondateur du cabinet de conseil Keysmonitor & Search.

Combinant une double expertise, marketing-développement et gestion de business units, Michel PAYEN a précédemment initié de nombreux développements de marques et de structures organisationnelles, en particulier dans le champ de la dermatologie. Après avoir œuvré au lancement de la marque Uriage au sein des laboratoires Biorga-Uriage, il a créé la business unit spécialisée en dermatologie des laboratoires Expanscience.

A la suite, de 1999 à 2007, Michel Payen a occupé la fonction de Directeur Général pour la marque Mustela, devenue au cours de cette période le leader européen des produits de soin et d’hygiène pour bébés en pharmacie.

Spécialiste des marchés Santé-Beauté et rompu aux chantiers de conduite du changement, après plus de 15 années passées au sein de Comités de Direction, Michel PAYEN accompagne aujourd’hui les dirigeants des PME-PMI-ETI Life Sciences dans le recrutement de cadres, le mentoring de dirigeants et le repositionnement de managers.


Anne d’HUMIERES

Gestion de carrière
Recrutement et intégration
Coaching individuel

Coach certifiée
Analyse transactionnelle
Praticien PNL

Spécialiste du conseil en recrutement et carrière depuis plus de vingt ans, Anne d’Humières a d’abord exercé des responsabilités opérationnelles dans l’édition, après des études d’Histoire et Géographie.

Tôt dans son cursus professionnel, Anne est attentive aux attentes et questionnements des personnes en quête de sens et de repères.

Elle s’oriente naturellement vers le conseil aux entreprises (recrutement, mobilité interne, progression de carrière), puis élargit ses activités à l’accompagnement individuel (bilan, coaching, orientation) dix ans plus tard.

En formation constante, Anne d’Humières utilise des outils pertinents, tels que l’Analyse Transactionnelle, la PNL et les tests Golden, Sosie et Strong pour lesquels elle est certifiée.

Enrichie d’une longue pratique de l’accompagnement individuel, Anne d’Humières intervient auprès de cadres et managers souhaitant développer leur potentiel et /ou évoluer vers de nouvelles fonctions.

Aline NOGARET
Directeur Conseil Associé

Conduite du changement
Marketing & Innovation

Diplômée du CELSA – DESS Marketing et Communication – titulaire d’une Maîtrise de Langues Etrangères Appliquées
Diplômée du CELSA – DESS Marketing et Communication – et titulaire d’une Maîtrise de Langues Etrangères Appliquées

Spécialiste du Marketing et de la Communication, Aline NOGARET a tout d’abord exercé des responsabilités dans le Planning Stratégique au sein d’agences de communication de renom (Mc Cann Erickson – Euro RSCG).

Sur la base de solides méthodologies de travail, d’un bon sens critique et d’une forte capacité à saisir l’air du temps, Aline NOGARET s’est ensuite orientée vers la Direction d’Études Marketing pour le compte d’Instituts de premier plan (Infratest NFO – IPSOS – SYNOVATE). Durant près de 20 ans, par la conduite de projets tant en France qu’à l’international, elle s’est forgée une grande expertise dans les produits de grande consommation (PGC), en particulier dans la sphère des produits de santé et de mieux-être (cosmétiques, compléments alimentaires, nutrition).

Des études marketing à la stratégie de marque, en passant par les études sociologiques et la créativité appliquée, Aline NOGARET a progressivement précisé son champ d’intervention actuel dans les dossiers de conduite du changement et de management de l’innovation. Elle intervient en école de commerce auprès d’étudiants en Master.

Xavier CURIS
Consultant Associé

Coaching de managers
Recrutement de cadres

Coach certifié, diplômé de l’EDHEC et titulaire d’un Euromaster en architecture télécoms et réseaux
Coach certifié, Diplômé de l’EDHEC et titulaire d’un Euromaster en architecture télécoms et réseaux

La formation et l’expérience de Xavier CURIS lui ont permis de vérifier que la prise en compte en profondeur des attentes et des talents des hommes et des femmes qui composent l’entreprise est le principal facteur clé de performance des entreprises et devrait être un préalable à la mise en place de systèmes de gestion perfectionnés et d’organisations élaborées.

C’est pourquoi, après avoir exercé pendant près de 20 ans des responsabilités opérationnelles et de management au sein de groupes industriels multinationaux, notamment pour la vente de systèmes d’information chez IBM France et l’organisation interne chez Arjo-Wiggins, il a fondé en 2001 un cabinet de recrutement indépendant, correspondant à Paris du réseau américain MRI.

Familier de la culture d’entreprise internationale et américaine mais conscient de la difficulté d’appliquer au contexte des entreprises françaises des méthodes de recrutement directement inspirées des pratiques d’outre Atlantique, il a entrepris un travail en profondeur sur les conditions d’adhésion des individus à la culture et aux exigences de l’entreprise, et acquis en 2009 la qualité de Coach certifié avec une orientation particulière vers l’optimisation des équipes (certification « Coach & Team ».)